关键词 |
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面向地区 |
全国 |
口感体验 麻辣鲜香是重庆火锅特色,麻而不涩,辣而不燥,鲜而不滞,香而不怪,醇厚浓郁,油而不腻,随口入心。吃过之后唇齿清新,神清气爽。用餐环境 全世界任何一种美食用餐环境,空气一定很清新,的重庆火锅也不另外。不会有特别的异味和浓厚的油腻状态。用餐之后更不应该有特殊的味道如影相随,全身上下留下浓浓的火锅味道。
烹制方式 重庆火锅好的烹制方式是格坊手工,也就是人们熟悉的《格坊火锅》。人工炒料容易根据每个批次花椒,辣椒,香料等材料成色把握火候,控制油温,时长等各种变化,达到佳的口感效果和自身特色。
以上几点掌握后,就比较容易识别重庆火锅的真伪,也能够充分的辨别出的重庆火锅了。
火锅店服务员业务素质主要表现为工作的各种能力和态度。一般分为:职务履行能力 包括业务, 理解能力(准确度,迅速,缜密度),判断能力(分析能力,适应性,洞察力,应用能力等)。创造能力与实行能力,包括计划能力(研究愿望,创意性的发挥,贯彻到底的不懈精神等),折中能力(交涉能力,说明能力)。
工作态度,包括协调能力(合作意见,人际关系能力与节度),工作愿意望(积极性,责任感,自我开发能力,相互启迪能力等),服务态度(规律性,勤勉,礼节礼貌,修养,言谈举止等)。
近年,重庆火锅快速发展加盟连锁,那么如何提高加盟店员工技能技巧以及素养?在这里阐述如何提高重庆火锅店员工素养的要点:
火锅店员工素质培训是一种循序渐进的,长期的,综合想的培训,主要有以下一些内容;
思想政治素质
所谓志之所向,无坚不摧。要改变从业人员的现状,同时要调动起他们的积极性,思想是行为的统率。在餐饮行业中政治形势与餐厅命运息息相关,乐业敬业的各类道德更是基本素质。
文化素质
服务宗旨,企业精神是企业各项服务产品的灵魂。他们与企业的管理制度和经营方针形成一个阶段的企业文化。用种文化潜移默化地影响员工,改善其服务行为,使他们的服务更具有企业的特色。文化素质培训广泛的,内容丰富的,培训时应注意员工的基础水平。
主营行业:火锅料 |
公司主营:火锅底料生产,火锅底料批发,预制菜批发,火锅特色菜配送--> |
主营地区:重庆 |
企业类型:个体经营 |
注册资金:人民币30000万 |
公司成立时间:2015-07-16 |
员工人数:5 - 10 人 |
研发部门人数:5 - 10 人 |
经营模式:生产型 |
经营期限:1949-01-01 至 2034-01-01 |
最近年检时间:2024年 |
登记机关:重庆市工商行政管理局江北区分局 |
经营范围:许可项目:食品生产,食品经营(销售预包装食品)[依法须经批准的项目,经相关部门批准后方可开展经营活动,具体经营项目以相关部门批准文件或许可证为准] |
厂房面积:8000平方米 |
月产量:900吨 (英) |
是否提供OEM:是 |
质量控制:内部 |
公司邮编:400000 |
公司电话:023-67602882 |
公司网站:http://www.lasiling.cn/ |
————— 认证资质 —————