首届柏岁慷《中国好妈妈传统文化公益讲座》成功召开

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首届柏岁慷《中国好妈妈传统文化公益讲座》成功召开

首届柏岁慷《中国好妈妈传统文化公益讲座》成功召开

柏岁慷人的境界：我们从哪里来，我们到哪里去，我们来到这个世界上的任务；
柏岁慷企业宗旨：践行党的治国理政方针，全心全意为人民的健康服务，时时刻刻为百姓的生活着想；
柏岁慷企业理念：尊重生命代谢规律，传授自然健康科学；
柏岁慷企业宏愿：愿天下无疾苦，为万民开太平。让世间充满爱，使生灵得安详！
柏岁慷企业使命：拯救人类健康的危机，助力民族伟大的复兴；
柏岁慷企业精神：忠诚、敬业、创新、奉献；

人要活在希望里才会有美好的未来。希望是在不断地符合实际要求和前瞻性的幻想与设计中产生的。刘振江董事长告诉我们：不要把柏岁慷看成是一个产品，一个谋生的机会，一个创富平台那么简单。它是真正响应国家号召，为人民服务的组织。我们生活在这个国家，就要力所能及地为社会做事，要站在一定高度放眼世界，要有大的格局和情怀。所以，我们成立了《柏岁慷超级文明村》！
我志愿加入柏岁慷超级文明村，成为这里的村民我很自豪！
我决心从此忘掉自我，服从党的领导，遵守国家的法律，用的诚信，忠于党的柏岁慷事业。不和任何人发生矛盾与争吵，并听从指挥，努力学习，勤奋开拓。做好有爱、有魂、有情怀的好村民同时，力争早日成为一名敢担当的好村长，去肩负起这个神圣的职责，努力为我村村民早日都过上幸福祥和的好生活而努力奋斗，为民族的贡献我的力量！

宣誓人：
古人云：养子不教，父之过；女儿不淑，母有错；闺阃乃圣贤所出之地，母教为天下太平之源。治国平天下之权，女人家操之大半，盖以母教之本也。
柏岁慷超级文明村推出《中国好妈妈》工程，内容包括”美生育“三个方面。
《中国好妈妈》工程的意义：家庭幸福、社会和谐。
未来，我们不仅要解决今天万民的健康问题，还要在百姓的衣，食，住，行，游等未来的福祉，大家一步一个脚印地努力去落实，终让大家得到想要的一切福祉和美好人生。

​为了使公司能在大健康领域有所建树，柏岁慷不仅重视公司产品体系的发展，更是高度重视经营管理人员的法律教育，要求全体员工树立诚信守法、依法经营、依法办事的观念，并采取多种形式，结合企业需要开展企业经营管理人员和员工的法制培训，把依法决策、依法管理、依法经营作为考核企业经营管理人员的重要依据。

同时，柏岁慷十分重视对员工“关怀”。，柏岁慷始终把解决员工困难放在工作的重要位置，认真做好“冬送温暖”、“夏送清凉”、“秋送助学”、“春送希望”，提升员工的幸福指数。

柏岁慷正处在发展期，各方面工作较为繁忙，但要求企业内部领导班子力求做到“五访”（即：员工生病住院时访问；生育时访问；婚丧喜事访问；离退休时访问；遇到重大困难时访问），就是每逢重大节日，柏岁慷领导慰问员工，赴退休老干部、劳模、高龄退休员工家中进行走访慰问，将企业的关爱送到他们身边，营造民生“幸福大家庭”，不断提高员工归属感和幸福感。

二，柏岁慷组织各类文体活动，发挥羽毛球、乒乓球、广场舞等多个业余文体活动作用，为员工搭建一个健康生活、展示自我的平台，增进了各企业单位之间员工的友谊，展示柏岁慷员工团结、和谐、勇于拼搏的精神风貌。

通过切实关爱员工的精神家园，柏岁慷得到广大员工的认可和大力支持。柏岁慷负责人刘振江表示，在这方面我有两点体会，，充分认识到“员工的心，企业的根”，“员工是企业的大财富”。企业改革发展的同时，不能忘记员工利益，多为员工办好事、办实事；二，企业在重大改革和政策出台时，凡涉及员工利益的提交职代会，借助柏岁慷这个平台与员工代表充分沟通、协商，员工就会理解企业、配合改革。

后，刘振江表示，柏岁慷将继续紧紧围绕企业发展大局和员工发展的目标，切实维护好员工合法权益，同时发挥员工参与企业管理的积极性，大力开展劳动技能比赛、文体比赛和社会公益等活动，加强对困难员工的帮扶，打造员工信赖和欢迎的“职工之家”，进一步提升企业凝聚力，为企业发展贡献力量。