柏岁慷“以人为本”，发挥员工参与企业管理的积极性
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更新时间：2022-07-20 07:55:01 信息编号：0e2fj3jih1d773

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包装规格：
纸盒
品种：
固体饮料
关键词：
柏岁慷,柏岁慷公司,柏岁慷碱强化固体饮料,柏岁慷虫草硒牡蛎钙

蔡志芬

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详情介绍

柏岁慷“以人为本”，发挥员工参与企业管理的积极性

产品名称	柏岁慷虫草硒牡蛎钙,柏岁慷强化固体饮料	面向地区	全国	包装规格	纸盒
品种	固体饮料	原产地	北京	等级	1
保质期	24个月	贮存方法	阴凉处	颜色	蓝色

柏岁慷“以人为本”，发挥员工参与企业管理的积极性
众所周知，任何一个企业都离不开员工，而好的企业更懂得 “以人为本”，从细节上多方面关心员工，从而提升员工的积极性。在这方面，柏岁慷（北京）农业科技有限公司（以下简称柏岁慷）就是一个很典型的例子。

柏岁慷是一家以生态农业科技开发与系统产业化调整为基础的大健康产业公司，柏树，乃百木之长,素为正气、高尚、、不朽的象征，所以公司名字确定为“柏岁慷”，自成立之初，柏岁慷就把“治未病”、传授自然健康科学作为公司的高使命。柏岁慷不断努力和完善，把控质量从源头做起，如今正在渐渐成为中国饮用品行业的一张新名片。

为了使公司能在大健康领域有所建树，柏岁慷不仅重视公司产品体系的发展，更是高度重视经营管理人员的法律教育，要求全体员工树立诚信守法、依法经营、依法办事的观念，并采取多种形式，结合企业需要开展企业经营管理人员和员工的法制培训，把依法决策、依法管理、依法经营作为考核企业经营管理人员的重要依据。

同时，柏岁慷十分重视对员工“关怀”。，柏岁慷始终把解决员工困难放在工作的重要位置，认真做好“冬送温暖”、“夏送清凉”、“秋送助学”、“春送希望”，提升员工的幸福指数。

柏岁慷正处在发展期，各方面工作较为繁忙，但要求企业内部领导班子力求做到“五访”（即：员工生病住院时访问；生育时访问；婚丧喜事访问；离退休时访问；遇到重大困难时访问），就是每逢重大节日，柏岁慷领导慰问员工，赴退休老干部、劳模、高龄退休员工家中进行走访慰问，将企业的关爱送到他们身边，营造民生“幸福大家庭”，不断提高员工归属感和幸福感。

二，柏岁慷组织各类文体活动，发挥羽毛球、乒乓球、广场舞等多个业余文体活动作用，为员工搭建一个健康生活、展示自我的平台，增进了各企业单位之间员工的友谊，展示柏岁慷员工团结、和谐、勇于拼搏的精神风貌。

通过切实关爱员工的精神家园，柏岁慷得到广大员工的认可和大力支持。柏岁慷负责人刘振江表示，在这方面我有两点体会，，充分认识到“员工的心，企业的根”，“员工是企业的大财富”。企业改革发展的同时，不能忘记员工利益，多为员工办好事、办实事；二，企业在重大改革和政策出台时，凡涉及员工利益的提交职代会，借助柏岁慷这个平台与员工代表充分沟通、协商，员工就会理解企业、配合改革。

后，刘振江表示，柏岁慷将继续紧紧围绕企业发展大局和员工发展的目标，切实维护好员工合法权益，同时发挥员工参与企业管理的积极性，大力开展劳动技能比赛、文体比赛和社会公益等活动，加强对困难员工的帮扶，打造员工信赖和欢迎的“职工之家”，进一步提升企业凝聚力，为企业发展贡献力量。

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